基本条件

证券公司招聘的基本条件主要包括学历、专业背景、工作经验以及职业道德和诚信意识等方面，对于学历要求，一般要求应聘者具备本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业背景更为重要，应聘者需要具备相关的资格证书，如证券从业资格等。

技能要求

1、专业技能

证券公司需要招聘具备专业技能的人才，包括投资分析、风险管理、交易策略等，应聘者需要具备扎实的金融理论基础和实际操作能力，能够熟练掌握证券交易软件和平台，了解相关法律法规和监管政策，应聘者还应具备良好的数据分析能力和市场洞察力，能够根据市场动态做出准确的投资决策。

2、沟通能力

证券公司需要招聘具备良好的沟通能力的人才，能够与投资者、客户等各方进行有效的沟通和交流，应聘者需要具备良好的口头表达能力和书面表达能力，能够清晰、准确地表达自己的观点和想法，应聘者还应具备良好的团队协作能力，能够与团队成员有效协作，共同完成项目任务。

3、学习能力

证券公司需要招聘具备学习能力的人才，能够快速学习和掌握新的知识和技能，应聘者应具备良好的学习能力和自我驱动力，能够主动学习新知识、新技能，不断提高自己的综合素质，应聘者还应具备良好的职业道德和诚信意识，遵守法律法规和职业道德规范。

其他要求

除了基本条件和技能要求外，证券公司还需要招聘具备团队合作精神和责任心的人才，应聘者应具备良好的职业道德和诚信意识，遵守法律法规和职业道德规范，应聘者还应具备良好的职业素养和职业操守，能够积极配合公司的工作安排和项目需求，应聘者还应具备良好的心理素质和抗压能力，能够在高压环境下保持冷静和稳定的心态。

证券公司招人的门槛和要求较高，需要应聘者具备全面的综合素质和能力，对于有意向的求职者来说，了解证券公司的招聘要求和条件，可以更好地制定自己的求职计划和目标。